Імміграційна служба США провела рейд на заводі Hyundai Battery Plant у штаті Джорджія, затримавши 475 нелегалів

Недавній рейд адміністрації Трампа на завод з виробництва акумуляторів Hyundai-LG Energy в штаті Джорджія — це не просто окремий випадок правоохоронної діяльності, а вікно у суперечності корпоративної Америки 21 століття. 475 робітників, переважно південнокорейців, було затримано за відсутність належного дозволу на роботу. Однак саме від цих робітників залежить розвиток промисловості США, особливо в таких передових галузях, як виробництво електромобілів. Застосування імміграційного законодавства в цьому випадку має менше відношення до справедливості чи законності, а більше до контролю над робочою силою та забезпечення прибутків власникам капіталу.

Масштаб операції — найбільшої в історії США операції з застосування законодавства на одному об’єкті — виявляє асиметрію влади. Субпідрядники, які постачали робочу силу, були заарештовані, що демонструє, як працівники на нижньому щаблі виробничої ієрархії є одночасно необхідними і непотрібними. Тим часом Hyundai та LG Energy Solution, корпоративні власники, продовжують свою діяльність без змін, ізольовані від безпосередніх наслідків рейду. Вартість, створена цими працівниками, надходить до верхівки, тоді як ризики та вразливість несуть ті, хто має найменше влади.

Південна Корея інвестує значні кошти в американську промисловість, вкладаючи сотні мільярдів у торгівлю та прямі інвестиції, проте її громадяни можуть бути масово затримані, коли це вигідно для політичних та економічних пріоритетів США. Рейд підкреслює, як взаємодіють мобільність робочої сили, розширення корпорацій та державне правозастосування — не для захисту працівників чи громад, а для забезпечення інтересів капіталу.

Ми повинні розглядати це не як серію ізольованих подій, а як частину системної закономірності. Нелегальних або вразливих працівників постійно експлуатують для максимізації виробництва та прибутку, тоді як корпорації та інвестори залишаються захищеними. Рейд на об’єкті Hyundai-LG ілюструє логіку, за якою робоча сила контролюється, глобальний капітал просувається, а людські витрати невидимі для тих, хто отримує вигоду.

Зрештою, урок є очевидним: ми не можемо відокремити економічну політику, контроль за дотриманням трудового законодавства та корпоративну експансію від основної динаміки корпоративної влади. Працівники є необхідними, але непотрібними; корпорації захищені, але розширюються; а держава діє для підтримки ієрархії, гарантуючи, що капітал завжди на першому місці.